Wanneer kan je een pedagogisch professional als zzp’er inzetten? Wanneer is er sprake van een arbeidsovereenkomst? Als je een werkgever in de kinderopvang bent, is het belangrijk dat je je over deze vragen goed informeert. Op 4 juni jl. hebben SZW en de Belastingdienst samen met BK, BMK en BVOK een webinar georganiseerd voor werkgevers in de kinderopvang over de huidige en komende zzp-wetgeving en hoe de Belastingdienst hierop handhaaft. Onderaan dit bericht vind je de presentaties die bij het webinar door SZW en de Belastingdienst zijn gegeven.

Handhaving Belastingdienst 
De Belastingdienst controleert nu al op de kwalificatie van de arbeidsrelatie voor de loonheffingen. Omdat die controles nu plaatsvinden onder het handhavingsmoratorium wordt niet met terugwerkende kracht gecorrigeerd bij werkgevers, tenzij sprake is van kwaadwillendheid of een aanwijzing dat sprake is van een dienstbetrekking niet wordt opgevolgd. Het is de politieke ambitie het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 op te heffen. De Belastingdienst kan vanaf dat moment bij opdrachtgevers weer met terugwerkende kracht corrigeren tot aan de datum van de opheffing van het moratorium (concreet 1 januari 2025). Omdat niet verder terug wordt gecorrigeerd en nageheven dan 1 januari 2025 zal de Belastingdienst pas in 2030 weer over de maximale wettelijke termijn van 5 jaar correcties of naheffingen opleggen, met uitzondering van situaties van kwaadwillendheid of na een aanwijzing (zie paragraaf 3.5 van het <a href="https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/handhavingsplan-arbeidsrelaties-lh0021z2fd.pdf" target="_blank" rel="noopener">handhavingsplan arbeidsrelaties, tranche 2023</a>).

Verduidelijking wetgeving 
Het kabinet werkt daarnaast aan het verduidelijken van de wetgeving waardoor de regels voor het werken met werknemers en zelfstandigen worden uitgewerkt tot een hanteerbaar wettelijk toetsingskader. Vooralsnog wordt er naar gestreefd om het wetsvoorstel Vbar (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) per 1 januari 2026 inwerking te laten treden, maar dit is ook afhankelijke van politieke besluitvorming door het nieuwe kabinet. Het wetsvoorstel is recentelijk naar de Raad van State gestuurd voor advies. Je kunt het wetsvoorstel dat naar de Raad van State is gestuurd vinden via <a href="https://wetgevingskalender.overheid.nl/regeling/WGK014517/documenten/Raad%20van%20State/Adviesaanvraag%20aanhangig%20bij%20Raad%20van%20State/1" target="_blank" rel="noopener">deze link</a>. 
In de Memorie van Toelichting van het Wetsvoorstel is op pagina 59 ook een casus uit de kinderopvang toegelicht.
Volledigheidshalve merken wij op dat de presentatie gebaseerd is op het initiële wetsvoorstel met de hoofdelementen A, B en C. Naar aanleiding van de reacties op de internetconsultatie en adviezen van verschillende advies – en uitvoeringsorganen is het wetsvoorstel aangepast en zijn de drie hoofdelementen vervangen door twee hoofdelementen. Namelijk indicaties die wijzen op werken als werknemer (W) en indicaties die wijzen op werken als zelfstandige binnen de arbeidsrelatie (Z). Naast de samenvoeging van de voormalige elementen A en B, is de belangrijkste wijziging ten opzichte van het initiële voorstel dat het element kernactiviteit is vervallen. Deze aanpassingen laten echter de oorspronkelijk wegingssystematiek onverlet en leidt naar verwachting evenmin tot grote verschuivingen in de uitkomst van de beoordeling van de arbeidsrelatie.

20240604 Presentatie KO – SZW deel

Presentatie SZW – webinar 4 juni 2024

2024-06-04 Kinderopvang webinar – deel Belastingdienst

Presentatie Belastingdienst – webinar 4 juni 2024

Bewustzijnsmonitor 
Is jouw organisatie voorbereid op het opheffen van het handhavingsmoratorium vanaf 1 januari 2025? Door de Bewustzijnsmonitor van de Belastingdienst in de vullen krijg je een beeld van wat er van organisaties verwacht wordt en waar nog ontwikkelpunten liggen. De uitkomsten voor de sector kinderopvang zullen (niet herleidbaar) met BK gedeeld worden. Door het invullen van de Bewustzijnsmonitor krijgen we een beter beeld van waar de sector staat en kunnen we inspelen op ontwikkelingen en vragen rondom dit onderwerp.

<a target="_blank" href="https://enquetes.pleio.nl/index.php/684863?newtest=Y&amp;lang=nl" class="wysiwyg-button">Ga naar de Bewustzijnsmonitor</a>
De bewustzijnsmonitor is voor alle sectoren, maar wordt als een pilot ingezet in de sector kinderopvang. Loop je bij het invullen ergens tegenaan of is er iets onduidelijk? Dan kun je dat bij ons melden, dan kan de Belastingdienst de monitor verbeteren.

Werken met zzp’ers in de kinderopvangLeden