In de zorg is, net als in de kinderopvang, personeelstekort, werkdruk, verzuim en verloop een probleem. CNV heeft dit initiatief gelanceerd voor de sector zorg en welzijn, zodat medewerkers betrokken kunnen worden bij zowel het vaststellen van de knelpunten als de keuze voor de meest geschikte interventies. Hierdoor ontdekken ze niet alleen de meest effectieve oplossingen, maar werkt de aanpak vaak ook beter. Het doel is dat zij op korte termijn een merkbare verbetering ervaren op het gebied van zeggenschap, werkplezier en gezond werken. Omdat in de kinderopvang vergelijkbare problemen spelen, delen we dit voorbeeld vanuit de Z&#038;W sector. 
Het bericht van CNV:

<div class="c-editor clearfix">
CNV en V&#038;VN brengen nieuw overzicht van interventies om zorgmedewerkers te behouden
Een nieuw portfolio van Merkbaar Beter biedt een helder overzicht van 61 interventies die ingezet kunnen worden om zorgmedewerkers te behouden. Samen met het project Merkbaar Beter van CNV en V&#038;VN kunnen zorgorganisaties de oorzaak van uitstroom in kaart brengen om vervolgens een passende interventie te kiezen.
Merkbaar Beter heeft als doel om de uitstroom uit de zorg te verminderen. CNV Zorg &#038; Welzijn en V&#038;VN voeren het project uit en vullen elkaar aan met kennis over wat er leeft onder zorgprofessionals. Beide verenigingen bestaan uit medewerkers in zorg en welzijn. Daardoor weten zij goed hoe zorgmedewerkers te betrekken bij het vinden van oplossingen. Met als gezamenlijk doel: merkbare verbetering om gezond en prettig werken in de zorg te waarborgen. Zodat werkdruk, verzuim en verloop afnemen.
‘Het is nu meer dan ooit nodig om écht een verschil te maken, door zorgmedewerkers actief te betrekken bij het vinden van oplossingen om de uitstroom te stoppen,’ zegt projectleider Jacomijn Kruisbrink van CNV Zorg &#038; Welzijn. ‘Elke organisatie is natuurlijk anders. Daarom bieden we maatwerk. Per zorginstelling kijken we waar de problemen liggen. Om hier een goed beeld van te krijgen gaan we in gesprek met zorgmedewerkers, bestuur en management. Deze gesprekken en dialoogsessies zijn gratis.’
Merkbaar Beter wil zoveel mogelijk zorg- en welzijnsorganisaties helpen om medewerkers te behouden. Teams en hr-managers die baat kunnen hebben bij Merkbaar Beter en interesse hebben in een kennismakingsgesprek, kunnen zich aanmelden op <a style="color: #0563c1; text-decoration: underline;" href="http://www.merkbaarbeter.nl">www.merkbaarbeter.nl</a>
 
</div>

Meertalige dagopvang

Goed nieuws! Cao Kinderopvang Algemeen Verbindend Verklaard

Gezond en prettig werken waarborgenLeden