De houder maakt ieder jaar een plan voor zijn beleid voor opleiding, scholing en loopbaanontwikkeling voor medewerkers. Dit plan heeft als doel dat medewerkers nu en in de toekomst kunnen blijven functioneren, binnen en buiten de organisatie waar ze nu werken.

De werkgever en de medewerker zijn samen verantwoordelijk voor blijven leren en ontwikkelen. De Cao Kinderopvang maakt onderscheid in twee vormen van scholing: scholing die noodzakelijk is voor de functie-uitoefening, en scholing die bijdraagt aan de (beroeps)ontwikkeling van de medewerker. De voorwaarden en regels staan in <a href="https://www.kinderopvang-werkt.nl/cao-kinderopvang-2023-2024/bijscholing" target="_blank" rel="noopener">artikel 9.2</a> van de cao.

Noodzakelijke scholing 
Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om ervoor te zorgen dat de medewerker de (bij)scholings-, leer- en opleidingsactiviteiten kan volgen die noodzakelijk is om haar werk te (blijven) doen. Dat betekent dat de werkgever alle kosten van de scholingsactiviteiten betaalt en de tijd van de scholingsactiviteiten rekent als werktijd.

Scholing voor (beroeps)ontwikkeling 
De medewerker kan een voorstel doen voor het volgen van scholing die bijdraagt aan haar (beroeps)ontwikkeling en de werkgever vragen hieraan bij te dragen. De werkgever kan de medewerker scholing aanbieden die bijdraagt aan haar (beroeps)ontwikkeling, of aan de kwaliteit van de opvang en van de organisatie. Als de medewerker vrijwillig gebruik maakt van de scholing voor beroepsontwikkeling dan mag de werkgever de medewerker vragen om hier zelf in te investeren. Bijvoorbeeld door de scholing in eigen tijd te volgen.

STAP-budget 
De STAP-regeling (STimulering Arbeidsmarkt Positie) is voor alle medewerkers en werkzoekenden die hun positie op de arbeidsmarkt willen versterken. De subsidie is in vijf subsidierondes per jaar beschikbaar en bedraagt maximaal 1000 euro. Via de sociale kanalen en nieuwsbrief van <a href="https://www.kinderopvang-werkt.nl/" target="_blank" rel="noopener">Kinderopvang werkt!</a> word je op de hoogte gehouden van de vorderingen van de branche-erkende scholing, het STAP-portaal en de data van de nieuwste STAP-budgetronde.

Scholing & ontwikkeling