Cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. In de cao staan afspraken over bijvoorbeeld loon, werktijden, vakantie en inzetbaarheid. De Cao Kinderopvang heeft een standaardkarakter. Dit betekent dat van de bepalingen in de cao noch ten nadele noch ten voordele kan worden afgeweken, tenzij in een bepaling expliciet is opgenomen dat met instemming van de medezeggenschap het mogelijk is om binnen de gestelde kaders afwijkende afspraken te maken.

Cao Kinderopvang 2023-2024 
De meest recente Cao Kinderopvang is op 28 februari 2023 gesloten tussen BK en BMK en de vakbonden FNV en CNV. De huidige Cao Kinderopvang is met ingang van 1 januari 2023 in werking getreden en eindigt met ingang van 1 juli 2024, zonder dat hiervoor opzegging is vereist. De cao is van toepassing op alle organisaties die bij BK of BMK zijn aangesloten. Wanneer de cao-bepalingen algemeen verbindend zijn verklaard (AVV), gelden die bepalingen daarna voor alle werkgevers in de kinderopvang, ook degenen die geen lid zijn van BK en BMK.

Kinderopvang werkt! 
Op de website van <a href="https://www.kinderopvang-werkt.nl/" target="_blank" rel="noopener">Kinderopvang werkt!</a> vind je de volledige cao-tekst. Ook vind je alle informatie over de laatste cao-afspraken, handige links en tools. Kinderopvang werkt! is de samenwerking van werkgeversorganisaties BK en BMK met de werknemersorganisaties FNV Zorg &amp; Welzijn en CNV Zorg &amp; Welzijn.

Invloed van onze leden op de cao 
Ruim voordat de looptijd van de cao eindigt starten de eerste voorbereidingen alweer om te komen tot nieuwe cao-afspraken. De input van de leden is enorm belangrijk, vaak starten we daarom met een digitale enquête om input te vragen voor de cao-onderhandelingen. De <a href="https://kinderopvang.nl/adviesraad-arbeidszaken/" target="_blank" rel="noopener">Adviesraad Arbeidszaken</a> adviseert daarna het bestuur over de inhoud van een onderhandelingsmandaat. Zij wordt daarin bijgestaan door leden van de onderhandelingsdelegatie. De onderhandelingsdelegatie bestaat uit leden van de adviesraad, die ook het reguliere overleg met de vakbonden voeren in het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK).

Onderhandelingsproces 
Het bestuur stelt het mandaat voor de onderhandelingen vast waarmee de onderhandelingsdelegatie de onderhandelingen in gaat. De onderhandelingsdelegatie houdt de adviesraad op de hoogte van de ontwikkelingen en stand van zaken gedurende de onderhandelingen en vraagt indien nodig om extra input. Het kan voorkomen dat de delegatie nieuw advies en/of mandaat nodig heeft wanneer de onderhandelingen moeizaam verlopen.
Als er een voorlopig akkoord tussen brancheorganisaties en de bonden is bereikt, wordt deze in een algemene leden vergadering (ALV) aan de leden voorgelegd. De leden mogen dan stemmen over het akkoord wat voorligt. De onderhandelingsdelegatie is ook aanwezig tijdens de ALV om nadere uitleg te geven over het tot stand komen van het akkoord en zoveel mogelijk vragen vanuit leden te beantwoorden.