Het kabinet wil de kinderopvang vanaf 2029 aanwijzen als DAEB (Dienst van Algemeen Economisch Belang), met een maximum aan het rendement: het normrendement. EY-Parthenon onderzoekt in opdracht van het ministerie van SZW wat de gevolgen daarvan zijn en hoe hoog dat normrendement zou moeten zijn. BK volgt dit traject kritisch en wil dat de gevolgen voor organisaties volledig in beeld komen. Daarvoor hebben we jouw ervaring nodig.

Maandag 16 november ontvang je een persoonlijke uitnodiging ontvangen voor de vragenlijst &#8220;Invloed DAEB op jouw organisatie&#8221;. EY-Parthenon spreekt voor het onderzoek een beperkt aantal organisaties. Dat is te weinig om te laten zien hoe verschillend onze sector is: groot en klein, huren en bezitten, ondernemingen en stichtingen, in de stad en op het platteland. Met deze vragenlijst brengen we die verschillen wel in beeld.
Waarom meedoen?
<ul>
<li>Jouw situatie telt mee. In een handvol interviews valt een organisatie als de jouwe snel buiten beeld. In deze vragenlijst niet.</li>
<li>Je maakt onze inbreng sterker. We gebruiken de uitkomsten in onze gesprekken met SZW, EY-Parthenon en de Tweede Kamer. Hoe meer leden meedoen, hoe sterker de onderbouwing.</li>
<li>Je weet beter waar je staat. De vragenlijst legt in gewone taal uit wat een DAEB en een normrendement voor jouw organisatie kunnen betekenen, met rekenvoorbeelden.</li>
</ul>
Praktisch
<ul>
<li>Invullen kan tot 1 december en duurt ongeveer 15 minuten.</li>
<li>Alle vragen zijn optioneel. Er zijn geen goede of foute antwoorden. Sla gerust over wat je niet weet.</li>
<li>Je kiest zelf of je anoniem meedoet. Aan het einde geef je aan of je antwoorden anoniem zijn of aan je organisatie gekoppeld mogen worden. Kies je anoniem, dan rapporteren we alleen op groepsniveau.</li>
<li>Handig om erbij te hebben: je laatste jaarrekening. De meeste vragen gaan over jouw ervaring en verwachtingen, een paar over cijfers.</li>
<li>Voor wie: eigenaren, bestuurders, directeuren en financieel verantwoordelijken. Stuur de uitnodiging gerust door naar de collega die hier het meeste zicht op heeft.</li>
</ul>
Alvast hartelijk dank voor je medewerking!

Reactie op zorgen rond teruglopende vaccinatiegraad in Nederland

Wat betekent een DAEB voor jouw organisatie? Vul de ledenvragenlijst inLeden