Van verschillende leden hebben we het signaal ontvangen dat zij per e-mail een bericht hebben ontvangen van een zogenaamde ‘actiegroep voor Freelancers’. Zij zijn van mening dat de tarieven van zzp’ers in de kinderopvang te laag zijn en spreken zelfs over kartelvorming.

<div class="c-editor clearfix">
Strekking van het bericht 
Wij zijn op 22 februari jl. een actiegroep voor freelancers gestart. Onze mailbox stroomt vol met bewijsstukken waarin managers uitspreken dat er vaste tarieven zijn afgesproken. Ook gesprekken van administratief medewerkers met freelancers die aangeven dat er een vast tarief is afgesproken. 
Een prijsafspraak oftewel kartelvorming is in strijd met de Mededingingswet. Het is krachtens artikel 6 van de Mededingingswet verboden om onderling overeenkomsten, besluiten en of gedragingen af te stemmen die ertoe strekken de concurrentie op de Nederlandse markt te verhinderen, beperken of te vervalsen. Deze gedragingen hebben niet bijgedragen aan een betere economie of verbetering van diensten en of producten. Voorts is deze gedraging niet volgens, in overeenstemming met de voorwaarden die de wet DBA als doel voor ogen heeft. Mocht u zich schuldig hebben gemaakt aan het maken van een prijsafspraak en spijt hebben van deze oneerlijke handelspraktijk dan kunt u uw organisatie zelf aangeven. U kunt clementie aanvragen, meer informatie hierover kunt u vinden op de website van de ACM. 
Wij verzoeken u met klem de tarieven te verhogen naar de voormalige tarieven. Daarnaast is ons verzoek het minimumtarief contractueel vast te leggen met het platform Tadaah en Zorgwerk. Indien u niet overgaat tot het aanbieden van deze tarieven, zullen wij collectief een melding moeten doen bij het ACM. Wij willen u nog eenmaal in de gelegenheid stellen dit vanuit eigen optreden te herstellen. Verder zullen wij oudercommissies aanschrijven met de uurtarieven die nu worden gehanteerd in vergelijking met hetgeen voorheen werd toegepast. 
Wij stellen u tot 8 maart 2023 in de gelegenheid de uurtarieven te corrigeren en dit met de platformen Tadaah en zorgwerk contractueel vast te leggen. 
Onze reactie 
De toon van het bericht en het feit dat dit anoniem wordt verstuurd vanuit een Hotmail-account naar verschillende kinderopvangorganisaties, vervult ons met ongeloof. De handelswijze geeft voldoende reden om jullie te adviseren niet op dit bericht te reageren of als je wel een reactie wilt geven, dit kort en bondig te houden.
Bovendien gaan wij ervan uit dat er geen prijsafspraken gemaakt – we zijn ons allemaal bewust van de Mededingingswet. Wel worden er steeds vaker andere keuzes door jullie gemaakt, die wij toejuichen. Geen ‘dure’ zzp’ers meer inzetten maar uitzendkrachten en stáán voor je medewerkers – ook als dat betekent dat er helaas een groep moet worden gesloten.
Voor nu dus het advies om dit bericht te negeren of kort aan te geven dat er geen herkenning is en dat je daarnaast niet bereid bent om met een anonieme partij verder in gesprek te gaan. De vraag is ook of er daadwerkelijk een melding bij de ACM gedaan zal worden én of een anonieme melding wel of niet door de ACM in behandeling genomen zal worden. Aan de andere kant kun je een melding ook niet voorkomen. Het is daarom ook goed om de interne stakeholders, bijvoorbeeld de (centrale) oudercommissie, in te lichten over de berichtgeving van deze actiegroep met ter verduidelijking dat jullie daar je niet in herkennen.
Mocht je toch willen voorsorteren op een eventuele melding of juridisch advies willen, dan is het verstandig een eigen advocaat in te schakelen. Eventueel kun je hiervoor terecht bij DKVA (De Koning Vergouwen Advocaten), Charlotte Koopman <a href="mailto:koopman@dkva.nl">koopman@dkva.nl</a> is als contactpersoon van de BK al op de hoogte hiervan.
Tot slot: heb je zelf ook een dergelijk bericht ontvangen, zou je dit dan aan ons door willen geven via <a href="mailto:info@kinderopvang.nl">informatie@kinderopvang.nl</a>? Op deze manier kunnen wij eventuele zaken coördineren en kennis blijven delen.
</div>

Save-the-date: Themadag zij-instroom van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt

Best practices oplossingen vanuit de praktijk – personeelstekort en werkdruk

Let op – Actiegroep voor freelancers actiefLeden