11 december 2023
Arbeidsmarktpeiling: beeld personeelstekort kinderopvang vrijwel onveranderd
Foto: Jordan Rowland
Het personeelstekort in kinderopvang vertoont een vergelijkbaar beeld als bij de vorige arbeidsmarktpeiling van juni 2023. Dat blijkt uit de arbeidsmarktpeiling die Kinderopvang werkt! hield in oktober 2023. Kinderopvang werkt! voert de arbeidsmarktpeiling drie keer per jaar uit en in oktober deden in totaal 134 organisaties mee.
Tekort aan pedagogisch medewerkers
In de bso bleef het aandeel organisaties met een tekort aan pedagogisch medewerkers stabiel (73 %). In de dagopvang is dit opnieuw licht gedaald: van 52 naar 50 %. In de peuteropvang steeg het personeelstekort van 32 naar 38 %. Bij de organisaties die deelnamen aan de peiling stroomden in het afgelopen jaar bijna 2.800 nieuwe medewerkers in, wat overeenkomt met een instroompercentage van 6 %. Ongeveer 16 % van de nieuwe medewerkers kwam binnen via zij-instroom.
Oorzaken van het personeelstekort
Veelgenoemde oorzaken voor het personeelstekort zijn: te weinig aanbod van geschikte kandidaten (81 %), ziekteverzuim van medewerkers (64 %) en uitstroom van personeel (43 %).
Wachtlijsten
In de dagopvang en bso hebben de meeste organisaties te maken met wachtlijsten. Voor beide opvangsoorten heeft 86 % van de organisaties een wachtlijst. Er is een toename in het aandeel organisaties met wachtlijsten in de peuteropvang. Dit is gestegen van 53 % naar 61 %. Voor dinsdag, donderdag en maandag hebben de meeste organisaties wachtlijsten, met percentages van respectievelijk 99 % / 95 % en 88 %.
Klik hier om het volledige beeld van de quickscan te lezen op de website van Kinderopvang werkt!