De kinderopvangbranche kampt al langere tijd met een groeiend personeelstekort. De vraag naar gekwalificeerde pedagogisch medewerkers is al jaren groter dan het aanbod door de groeiende vraag naar kinderopvang. Het lukt kinderopvangorganisaties lang niet altijd om ‘het rooster rond te krijgen’. Vanwege oplopende personeelstekorten sluiten groepen voortijdig of gaan ze ’s ochtends niet meer open.

Ouders hebben hier last van en sommige stappen zelfs naar de rechter om opvang voor hun kind af te dwingen. Ouders komen hierdoor steeds vaker tegenover kinderopvangorganisaties te staan. De kabinetsplannen voor ‘bijna gratis kinderopvang’ zijn dan ook niet realistisch. De verwachting is dat veel ouders de komende jaren geen plek op de kinderopvang kunnen krijgen.

Communicatie naar ouders 
Wanneer blijkt dat er op bepaalde momenten onvoldoende personeel aanwezig is om te voldoen aan de wettelijke eisen die aan kinderopvang gesteld worden, kan het voorkomen, dat een locatie een groepen (tijdelijk) worden samengevoegd of dat aan ouders gevraagd wordt schriftelijk toestemming te geven om het kind op een andere groep op te vangen. Als er echt geen andere oplossing is voor handen is, kan de kinderopvangorganisatie ook aan ouders vragen om hun kind (eerder) op te halen of een bepaalde dag/bepaald dagdeel thuis te houden.

Om ervoor te zorgen dat je als organisatie de juiste stappen hebt doorlopen, hebben wij een toolkit opgesteld. Deze toolkit bevat voorbeeldbrieven die onze leden kunnen gebruiken wanneer zij voor de keuze staan om groepen (tijdelijk) te sluiten of contracten met ouders te verbreken. Log in om de toolkit te openen.

Toolkit voorbeeldbrieven bij (incidentele) sluiting en/of contractopzegging 
Heb je ook een goed voorbeeld? Mail ons op <a href="mailto:informatie@kinderopvang.nl">informatie@kinderopvang.nl</a>, want met jouw ervaring kunnen we weer een ander lid helpen.

Voorbeeld-220624-brief-ouders-gevolgen-personeelstekort

Voorbeeldbrief aan ouders over gevolgen personeelstekort

Contractopzegging

Voorbeeld-220624-brief-aan-ouders-contract-opzeggen-contractopzegging-personeelstekort

Voorbeeldbrief aan ouders wegens contractopzegging

Voorbeeld-220624-communicatieplan-stappenplan-opzeggen-contracten-contractopzegging-ouders-personeelstekort

Voorbeeld communicatieplan/stappenplan contractopzegging

Voorbeeld-220624-persbericht-opzeggen-contracten-contractopzegging-ouders-personeelstekort

Voorbeeld persbericht contractopzegging

(Incidentele) sluiting groepen/locaties

Personeelstekort (oudercommunicatie)Leden