Onlangs berichtten wij over de internetconsultatie die openstaat het voornemen om de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding (BIO&#8217;s) structureel te maken en hen voor maximaal 50 procent onderdeel te laten 
uitmaken van de formatie op een kindercentrum, in plaats van de huidige 33 procent.
&nbsp;

Positief advies vanuit BK 
Wij hebben positief geadviseerd op deze internetconsultatie. Hiervoor hebben wij een uitvraag gedaan onder onze adviesraadleden. Zij bevestigen dat er nadrukkelijk oog is voor goede begeleiding van beroepskrachten in opleiding. Er wordt gewerkt met begeleidingsplannen waar de BIO, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider gezamenlijk mee hebben ingestemd. De komende periode gaan wij hierover verder in gesprek met andere partijen, zoals cao-partijen en de MBO Raad, om waar nodig verbeteringen in de begeleiding te realiseren en te zorgen voor een zorgvuldige inzet van BIO’s, met aandacht voor de werkdruk van vaste beroepskrachten.
Wij roepen onze leden op om ook zelf te reageren op deze consultatie, reageren kan nog tot 24 februari 2026, <a href="https://www.internetconsultatie.nl/regelingwetkinderopvangstructureelverruimeninzetberoepskrachteninopleiding/b1" target="_blank" rel="noopener">klik hier om te reageren</a>.
Hieronder vind je onze reactie in hoofdlijnen:

Onze reactie in hoofdlijnen:
Steun voor structurele verruiming tot 50% 
Wij steunen het voornemen om de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding (BIO’s) structureel te maken en het maximum te verhogen van 33% naar 50%. Dit biedt kinderopvangorganisaties meer continuïteit in de personeelsplanning en draagt bij aan een aantrekkelijke opleidingsroute, wat de instroom van nieuwe beroepskrachten bevordert.
Ervaringen uit de praktijk 
Uit ervaringen van onze leden blijkt dat de verruiming vooral incidenteel wordt ingezet, bijvoorbeeld op kleine locaties of tijdens pauzes. De werkdruk blijft beperkt en beroepskrachten werken liever met BIO’s dan met wisselende invalkrachten. BIO’s voelen zich over het algemeen comfortabel bij formatieve inzet, mits zij goede begeleiding, duidelijke communicatie en structuur krijgen. Organisaties besteden hier zorgvuldig aandacht aan.
Goede begeleiding als randvoorwaarde 
Goede begeleiding is cruciaal voor de kwaliteit van de opvang en voor de professionele ontwikkeling van de BIO. Veel organisaties beschikken over sterke begeleidingsplannen en good practices, die wij graag breder delen. Samen met andere branchepartijen willen wij de bepalingen hierover verduidelijken in de cao, inclusief voorbeelden van begeleidings- en stappenplannen.
Daarnaast zetten wij in op een bredere campagne om zorgvuldige inzet en begeleiding te stimuleren, in samenwerking met onder andere de MBO-raad, SBB, GGD GHOR en Kinderopvang Werkt!.
Kanttekening bij verplichte ondertekening 
Wij onderschrijven het belang van verantwoorde inzet, maar plaatsen een kanttekening bij de verplichting om het begeleidingsplan te laten ondertekenen door de opleidingsbegeleider van de onderwijsinstelling. Dit leidt tot extra regeldruk en legt een zware verantwoordelijkheid bij begeleiders die de student niet dagelijks in de praktijk observeren. Wij pleiten daarom voor inhoudelijke afstemming zonder verplichte schriftelijke instemming.
Aandacht voor voorschoolse educatie (VE) 
Tot slot adviseren wij om voor BIO’s in de voorschoolse educatie (VE) en in de reguliere kinderopvang dezelfde uitgangspunten voor begeleiding en afstemming te hanteren. Dit voorkomt onnodige complexiteit en bevordert een eenduidige en zorgvuldige uitvoering.

Reactie BK op internetconsultatie inzetbaarheid BIO’s tot 50%Leden