8 mei 2025
Personeelstekort vraagt om nieuwe oplossingen: doe mee aan de subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’
De vraag naar kinderopvang groeit, maar personeelstekort zorgt voor een hoge werkdruk in onze sector. Een oplossing hiervoor is het verhogen van de deeltijdfactor: hoe kunnen we meer uren benutten van onze huidige collega’s? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) biedt met de subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ kansen om hiermee aan de slag te gaan. Via deze regeling kunnen kinderopvangorganisaties nu deelnemen aan de interventie ‘Het Goede Gesprek’.
Meer uren én meer werkplezier
Kinderopvang werkt! en interventiepartij Inhealth ondersteunen kinderopvangorganisaties nu ook bij het voeren van ‘Het Goede Gesprek’. Een open dialoog tussen leidinggevenden en medewerkers over thema’s als werkplezier, ontwikkelruimte en werk-privébalans draagt bij aan meer regie en werktevredenheid.
Zo ontstaat ruimte om knelpunten bespreekbaar te maken, talenten beter te benutten en – waar mogelijk – het aantal werkuren uit te breiden. ‘Meer uren werkt!’ is daarmee niet alleen een kans om contractuitbreiding te realiseren, maar ook om het werkplezier duurzaam te vergroten.
Vanuit de subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ bieden wij organisaties in kinderopvang de mogelijkheid om deel te nemen aan de interventie ‘Het Goede Gesprek’. Deze interventie wordt gesubsidieerd door het ministerie van SZW.
Over het Goede Gesprek
Met het Goede Gesprek breng je binnen je organisatie een open en structurele dialoog op gang tussen leidinggevenden en medewerkers. Het goede gesprek geeft medewerkers regie over hun werk en loopbaan. Deze tool sluit aan bij de huidige gesprekscyclus binnen jouw organisatie.
Wat levert ‘het Goede Gesprek’ op?
- Medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd
- Grotere betrokkenheid van medewerkers binnen jouw organisatie
- Een betere werkrelatie tussen medewerker en leidinggevende
- Open en niet oordelende gespreksvoering
- Beter zicht op en benutten van talenten
Praktische informatie
Deelname aan de interventie “Het Goede Gesprek” is kosteloos, maar vraagt wel inzet van jullie organisatie. De doorlooptijd van de aanpak is minimaal 17 en maximaal 52 weken. De activiteit start rond september 2025.
De interventie start met een kick-off afspraak: Inhealth bespreekt samen met jullie HR-afdeling en andere belanghebbenden hoe de huidige gespreksstructuur er uit ziet, wat jullie wensen en doelen zijn en hoe de samenwerking eruit gaat zien.
Lees meer over de spelregels, aanpak en tijdsinvestering en download hier de flyer.
Ben je geïnteresseerd?
Meld jouw organisatie voor 26 mei 2025 aan en neem deel aan deze waardevolle interventie!
Heb je nog vragen?
Neem contact op met Annemarie Reintjes: reintjes@kinderopvang-werkt.nl.
Bron: www.kinderopvang-werkt.nl