Een aantrekkelijke, betaalbare en toegankelijke sector waarin mensen graag willen werken, medewerkers met plezier en in goede gezondheid blijven werken en de mogelijkheid hebben om zich verder te ontwikkelen. Dat is de inzet van BK voor de nieuwe cao-onderhandelingen die maandag j.l. van start zijn gegaan.

Ramon Rikken, Sofie van Valkengoed, Petra de Bruijn, Jorrit Berenschot en Eline Godthelp vormen de onderhandelingsdelegatie namens BK. De nieuwe cao moet 1 januari 2025 ingaan. Ramon Rikken, voorzitter van de BK-delegatie: “De afgelopen jaren heeft de sector al belangrijke stappen gezet om een aantrekkelijke en toekomstbestendige werkplek te creëren, waarin medewerkers met trots en plezier hun werk doen. We hebben in de kinderopvangsector flinke vooruitgang geboekt op het gebied van arbeidsvoorwaarden, het creëren van een gezonde werk-privé balans en het vereenvoudigen van de cao. Dit blijven we ook de komende jaren voortzetten.”
Uitwisseling inzetbrieven 
De eerste onderhandelingsdag startte traditiegetrouw met de uitwisseling van de inzetbrieven. Rikken: “Hieruit zijn vervolgens de belangrijkste thema’s voor de onderhandelingen gedestilleerd. Naast loon en de looptijd van de nieuwe cao, zijn dat duurzame inzetbaarheid, opleiding, medezeggenschap, werktijdsverkorting, functiedifferentiatie en regeldruk.”
We hebben het thema werktijdverkorting, ingebracht door de bonden, direct bij de horens gevat”, gaat Rikken verder. “Voor ons als werkgevers is niet duidelijk hoe bonden dit voor zich zien voor specifiek de kinderopvang. In de volgende onderhandeling gaan we hier dieper op in.”
Verantwoorde loonstijging 
De afgelopen vijf jaar zijn pedagogisch professionals er fors op vooruit gegaan, zo’n 20%. Kosten die deels zijn doorberekend aan ouders. Rikken: &#8220;Om de kinderopvang toegankelijk en betaalbaar te houden, een belangrijke wens vanuit onze leden én de maatschappij, is een verantwoorde loonstijging daarom noodzakelijk.  Tegelijkertijd kampen we met een nijpend personeelstekort wat het belang van een aantrekkelijke sector zijn en blijven extra onderstreept.” De volgende onderhandelingsdag is op 5 november.
Lees hier de inzetbrieven:

Inzetbrief BK Cao Kinderopvang 2025

Inzetbrief BMK Cao Kinderopvang 2025

Inzetbrief BVOK Cao Kinderopvang 2025

Inzetbrief CNV Cao Kinderopvang 2025

Inzetbrief FNV Cao Kinderopvang 2025

Definitief besluit kinderopvangtoeslag 2025 gepubliceerd

Reactie BK op advies kinkhoestvaccinatie gezondheidsraad

Actueel

Inzet BK cao 2025: Een aantrekkelijke, toegankelijke en betaalbare sector

Internetconsultatie gestart naar vaccinatie als toelatingsvoorwaarde kinderopvang

Check of je medewerkers aan de taaleis IKK voldoen met nieuwe flowchart

Webinar over het belang van veel en gevarieerd bewegen

Inzet BK cao 2025: Een aantrekkelijke, toegankelijke en betaalbare sectorLeden