Kinderopvangorganisaties die gebruikmaken van uitzendkrachten zijn vanaf 1 januari 2026 wettelijk verplicht om het principe van gelijkwaardig belonen toe te passen. Dit houdt in dat uitzendkrachten recht hebben op dezelfde (essentiële) arbeidsvoorwaarden als medewerkers die rechtstreeks in dienst zijn, wanneer zij hetzelfde werk verrichten. Een juiste vastlegging van deze arbeidsvoorwaarden is daarbij essentieel.

Om inleners en uitzendorganisaties hierbij te ondersteunen, hebben ABU en NBBU gezamenlijk een standaard uitvraagformulier gelijkwaardig belonen ontwikkeld. Met dit formulier worden op een gestructureerde en uniforme manier alle relevante arbeidsvoorwaarden bij de inlener uitgevraagd. De tool is beschikbaar via Wijzerbelonen.nl en is vrij toegankelijk en kosteloos te gebruiken.
Op verzoek van ABU en NBBU heeft Kinderopvang werkt! het standaard uitvraagformulier vooraf ingevuld met beloningsinformatie uit de Cao Kinderopvang. Deze voorinvulling dient als hulpmiddel en uitgangspunt. De inlener blijft verantwoordelijk voor het controleren, aanpassen en aanvullen van de gegevens zodat deze volledig aansluiten bij de eigen organisatie en de feitelijke situatie.
Waar vind je de tool? 
Algemene informatie over gelijkwaardig belonen: <a href="http://Wijzerbelonen.nl" target="_blank" rel="noopener">Wijzerbelonen.nl</a> 
Het webformulier om het standaard uitvraagformulier in te lezen, te controleren, aan te vullen en te wijzigen: 
<a href="https://standaard-uitvraag.wijzerbelonen.nl" target="_blank" rel="noopener">https://standaard-uitvraag.wijzerbelonen.nl</a>

Tips
Bewaren voor hergebruik 
Het is verstandig om zowel het pdf-bestand als het SETU-bestand te bewaren. Je kunt het SETU-bestand bij een volgende uitvraag opnieuw gebruiken als standaard uitvraagformulier voor jouw organisatie. Door dit bestand opnieuw in te lezen en de stappen te doorlopen, blijven jouw eerdere wijzigingen en aanvullingen behouden. Zo hoeft je deze niet opnieuw in te voeren.
Wijzigingen in de Cao 
Houd er rekening mee dat het standaard uitvraagformulier niet automatisch wordt aangepast bij wijzigingen in de Cao Kinderopvang of andere arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
Bij een cao-wijziging of wijziging binnen je organisatie is het daarom belangrijk om:
<ol>
<li>het formulier opnieuw te controleren;</li>
<li>de relevante gegevens aan te passen;</li>
<li>en een actuele versie van het SETU-bestand te gebruiken en te bewaren. 
Zo blijft de vastgelegde beloningsinformatie juist en actueel.</li>
</ol>
Download <a href="https://drive.google.com/file/d/1dYY8YaTHLOCEZW4OjJPFBauMgJF8SeTY/view" target="_blank" rel="noopener">hier</a> het door Kinderopvang werkt! vooringevulde standaard uitvraagformulier (SETU-bestand/.json) en klik <a href="https://drive.google.com/file/d/17N55Wxo9cfAdBw6ioAprqOJtJdkyWRue/view?usp=drive_link" target="_blank" rel="noopener">hier</a> voor een pfd-versie van dit formulier (zodat zichtbaar is welke beloningsinformatie vooraf al is ingevuld op basis van de Cao Kinderopvang).

Gelijk belonen van uitzendkrachten: standaard uitvraagformulier beschikbaar via Wijzerbelonen.nlLeden