Op donderdag 8 oktober vond de eerste inhoudelijke onderhandelingsdag voor de Cao Kinderopvang 2027–2028 plaats. Tijdens de startbijeenkomst op 21 september werden de wederzijdse inzetbrieven verkend en de belangrijkste onderhandelingsthema’s bepaald. Dit keer gingen werkgeversorganisaties en vakbonden uitgebreider met elkaar in gesprek over de inhoud, zoals roostering, flexibiliteit, zeggenschap en verlof.

Het was een goedgevulde dag waarin veel onderwerpen aan bod kwamen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden wisselden partijen hun standpunten en ervaringen uit. De gesprekken verliepen in een constructieve sfeer, met ruimte voor de verschillende perspectieven.
&nbsp;

Roosters, flexibiliteit en werk-privébalans centraal 
Hoe zorgen we voor duidelijke en voorspelbare roosters, met oog voor de wensen van medewerkers én de dagelijkse praktijk van kinderopvangorganisaties? En hoe geven we invulling aan flexibiliteit, zeggenschap en een gezonde werk-privébalans?
Deze vragen stonden centraal tijdens de onderhandelingen. Er werd daarnaast gesproken over  de jaarurensystematiek en de compensatie van extra gewerkte uren.
Vanuit zowel werkgevers- als werknemerszijde werden praktijkvoorbeelden gedeeld. Die maakten duidelijk hoe verschillend situaties binnen de kinderopvang kunnen zijn en welke afwegingen er komen kijken bij het maken van cao-afspraken.
Ook aandacht voor verlof en verschillende levensfasen 
Naast roostering was er aandacht voor vakantie en verlof. Onderwerpen als aaneengesloten vakantie, verlofaanvragen en feestdagen kwamen ter sprake.
Ook werd gesproken over het jaargesprek, mantelzorg en de mogelijkheden om rekening te houden met persoonlijke omstandigheden en verschillende levensfasen van medewerkers. Daarnaast kwamen contractzekerheid, de inzet van zelfstandigen en het levensfasebudget kort aan bod.
Hoe gaan we verder? 
We kijken terug op een constructieve eerste inhoudelijke onderhandelingsdag, waarin veel onderwerpen zijn besproken en de verschillende standpunten zijn toegelicht. De praktijkvoorbeelden en open uitwisseling aan tafel leverden waardevolle inzichten op om verder mee aan de slag te gaan.
Tijdens deze onderhandelingsdag zijn nog geen nieuwe cao-afspraken gemaakt. De gesprekken over roostering, flexibiliteit, zeggenschap en verlof zijn nog niet afgerond. De komende periode worden de besproken onderwerpen verder uitgewerkt en waar nodig vertaald naar concrete tekstvoorstellen. Deze komen tijdens volgende onderhandelingsrondes opnieuw op tafel om verder te spreken over mogelijke cao-afspraken. Op donderdag 29 oktober gaan de cao-onderhandelingen verder.
Uiteraard houden we onze leden op de hoogte van de ontwikkelingen aan de cao-tafel!

Reactie op zorgen rond teruglopende vaccinatiegraad in Nederland

Cao Kinderopvang: eerste inhoudelijke onderhandelingsdag vol inhoud en praktijkvoorbeeldenLeden