Op donderdag 29 oktober vond alweer de derde onderhandelingsdag voor de nieuwe cao Kinderopvang 2027–2028 plaats. Werkgevers en vakbonden gingen dit keer in gesprek over werkdruk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Op maandag 21 september 2026 zijn de cao-onderhandelingen voor de kinderopvang gestart. Cao-partijen praten over een nieuwe Cao Kinderopvang, die op 1 januari 2027 moet ingaan. Aan werkgeverszijde nemen Brancheorganisatie Kinderopvang (BK), Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en BrancheVereniging Ondernemers Kinderopvang (BVOK) deel aan de gesprekken. CNV en FNV Zorg en Welzijn vertegenwoordigen de werknemers.

Werkdruk: ruimte voor professionals
Hoe zorgen we ervoor dat pedagogisch professionals voldoende tijd en ruimte hebben om hun werk goed te doen? En hoe houden we daarbij rekening met de verschillen tussen kinderopvangorganisaties?
In de ochtend is uitgebreid gesproken over de tijd voor werkzaamheden buiten de groep, het roosterbeleid en de ondersteuning van medewerkers bij groepen die extra aandacht vragen. Ook de mogelijke inzet van groepsondersteuners kwam aan bod.
Alle partijen erkennen het belang van deze onderwerpen. Tegelijkertijd zien we dat werkdruk niet met één maatregel is op te lossen. Dat vraagt een vervolg.
&nbsp;
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
In de middag stonden vitaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers gezond, met plezier en gemotiveerd kunnen blijven werken, in alle fases van hun loopbaan?
Onderwerpen als het levensfasebudget, ziekteverzuim, gezond werken en de mogelijkheden om langer door te werken zijn uitgebreid besproken. Ook werd stilgestaan bij de verschillende levensfasen van een medewerker en daarin de combinatie van werk en privé, vrouwengezondheid en de ondersteuning van oudere medewerkers.
Een belangrijk aandachtspunt vanuit werkgevers is om – voordat we iets nieuws verzinnen – eerst goed te kijken naar de bestaande regelingen en hoe deze in de praktijk worden gebruikt.
&nbsp;
Samen verder bouwen aan een nieuwe cao
De gesprekken waren inhoudelijk en constructief. Werkgevers en vakbonden delen het belang van goede arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid, maar verschillen op onderdelen nog van mening over de beste aanpak.
Vanuit werkgevers blijven we inzetten op een cao die aantrekkelijk is voor medewerkers en tegelijkertijd uitvoerbaar en financieel verantwoord voor kinderopvangorganisaties. Daarbij vinden we het belangrijk dat er voldoende ruimte blijft voor maatwerk en verschillen tussen organisaties. De komende tijd worden verschillende voorstellen verder uitgewerkt.
&nbsp;
Hoe gaat het verder?
Op 16 november staat de volgende onderhandelingsdag gepland. Naast de nog openstaande onderwerpen is het voorstel om dan ook loonontwikkeling en functiewaardering te bespreken.
We houden je uiteraard op de hoogte!

Cao Kinderopvang 2027–2028: volop aandacht voor werkdruk, werkplezier en duurzame inzetbaarheid!Leden