Foto: Felix Koutchinski
Met de Cao Kinderopvang is 5 mei (Bevrijdingsdag) een vrije dag voor medewerkers. Waar medewerkers sinds 2010 één keer per vijf jaar recht hadden op verlof op deze dag, is in de huidige Cao afgesproken dat dit een jaarlijkse vrije dag wordt.
Werkgevers betalen het salaris van medewerkers op feestdagen door. Valt een feestdag in het weekend, dan bestaat er geen recht op een vervangende vrije dag.
Deze wijziging kan gevolgen hebben voor de opening van locaties en de opvang van kinderen. Wij adviseren houders daarom om ook ouders tijdig en duidelijk te informeren over wat 5 mei betekent voor hun organisatie.
Tijdige communicatie helpt ouders om zich goed voor te bereiden en voorkomt onduidelijkheid.
Ons advies: neem 5 mei tijdig mee in je planning én communicatie richting ouders.
Lees hier meer over feestdagen in de huidige Cao Kinderopvang.