8 november 2022

Reacties op uitspraak geschillencommissie

Onlangs werd bekend dat Stichting Kinderopvang Amersfoort (Ska) ongelijk heeft gekregen van de Geschillencommissie Kinderopvang. Half juni kregen 200 ouders bericht dat het contract per september verbroken zou worden vanwege het enorme personeelstekort. Dertien ouders zijn naar de geschillencommissie gestapt, met resultaat: Ska moet hun kinderen weer opvang bieden. Ska heeft inmiddels gereageerd op de uitspraak van de geschillencommissie. Lees hier het artikel op KinderopvangTotaal.

Speciaal voor BK-leden tips
Omdat de Ska uitspraak van de geschillencommissie ook van belang is voor onze BK-leden hebben wij het vermaarde advocatenbureau De Koning en Vergouwen Advocaten gevraagd een analyse te maken. Hierin zijn ook tips te vinden. Dat bericht vind je hier
(let op: om dit bericht te bekijken moet je ingelogd zijn).

BK reageert op KinderopvangTotaal
‘De huidige situatie waarin organisaties met hun rug tegen de muur staan, is niet met één tovermiddel op te lossen. De minister heeft al aangegeven met de branche hard te werken aan een herijking van de kwaliteitsregels waardoor regeldruk vermindert maar kwaliteit gewaarborgd blijft. Met oudercommissies en ouders moeten organisaties voortdurend kritisch kijken of ze nieuwe afspraken moeten maken over opvangdagen en uren die wel realistisch zijn en acceptabel voor beide partijen. Met de sociale partners werken we met Kinderopvang Werkt! aan een groot aantal maatregelen om het arbeidsmarktekort te lijf te gaan. Ook het Ministerie is hier nauw bij betrokken.

Feit blijft echter wel dat we in deze tijd van vergrijzing, het algehele arbeidsmarkttekort niet zullen kunnen oplossen. Ook daarover zijn we voortdurend met elkaar in gesprek. Er zullen oplossingen moeten komen met meer impact. Dat kan variëren van het gefaseerd invoeren van de beoogde ‘bijna gratis’ kinderopvang tot het maken van voorrangsregels voor de kinderopvang (zoals mensen die in de zorg werken) of het snel invoeren van een langer ouderschapsverlof.’

Lees hier het hele artikel.